影响外教招聘进程快慢的因素

 新闻资讯     |      2021-02-01
    每年全国各地都有很多不同的招聘单位在招聘外籍教师,有的是招聘英语外教,有的是招聘学科外教,好比数学先生,物理先生,化学先生,这种的理科外教,又或者美国经历,文学之类的,另有的招聘的是艺术专长之类的外教,好比音乐外教,戏剧外教,芭蕾舞等舞蹈相关的外教。其中招聘英语外籍教师的至多,单位的要求也不尽相像,有的是必须母语国家的外教先生,有的是可以非母语国家的外教先生。
    大片面时间招聘单位对于外教招聘的需求都是急需的,希望是确定了就能尽快到岗工作,但是总会出现一些招聘单位很容易就能找到外教到岗,但有些单位就会花消很久的时间都不一定能找到。什么因素会影响招聘单位在招聘进程中的快与慢呢?
    第一即是国籍。普通外教的国籍就分为2种:母语国籍的外教人选和非母语国籍的外教人选。如果说招聘单位只要求母语国籍的人选的话,相对来说招聘速度就会慢一些,毕竟在外教大行情下,母语国籍的外教少于非母语国籍的外教,再加上母语国籍的外教也相对挑剔,在城市,学校性质类型,薪资待遇等等都有自己特定的要求。
    所以如果说单位整体来说不具有很强的优势的话,辣么母语国籍的外教选定的机率即是微乎其微了,辣么如果招聘单位还是一直坚持只要母语工签外教的话,招聘的进度也许就会相对缓慢。反之如果是母语的和非母语的都能考虑的那些单位,他们相对来说招聘速度就会相对快一些,再加上如果招聘单位在上海,广州,深圳等这样的大城市的话,外教就更容易招聘了。毕竟这样的国际大都市扎堆的外国人相对多。即使这样的大城市不提供住宿,很多外教也是很愿意在那里工作。
    第二即是学校类型。普通我们国内的学校主要分为:全日制的学校(公立的,私立的,国际学校)、培训学校。全日制的主要即是幼儿园-高中,大学等,相对来说这样的学校是相对容易招聘到外教的,即使要求的是母语外教
    全日制的优势就在于周一到周五的白天上课,周末双休,现在这种的是很多外教相对钟情的求职单位。相反培训机构的话,并不是说欠好,培训机构主要是平时的下午晚上在学校,平时晚上基本都得工作到8点半,再加上周末全天都需要上课,所以不少外教就会相对介意这一点,在他们有更好的全日制学校的offer的条件下,培训机构就被他们破除在外了。所以很多时候也就出现了,全日制学校招聘母语的外教都很容易,培训机构招聘母语外教就相对难。
    第三即是薪资待遇高低。就平时遇见的全国各地的招聘单位提供的待遇来看,大片面单位提供的薪资都是普通的居多,好比说一家幼儿园提供的薪资待遇,母语在18-25K左右,另一家培训机构提供的薪资待遇母语的差不多也是这个费用,所以就这样来看,同样薪资待遇下,外教选定全日制的机率更大一些。如果想要快速招聘到想要的这种外教,辣么就要比其余单位有明显的优势。如果说学校类型,城市都不是太有优势,辣么我们就可以在薪资做文章。
    之前一家包头的培训机构,看上一位乌克兰的男外教,外教本身很优秀,无论是形象还是发音,资源网经验等等,本来外教在北京,他想求职的是北京、上海这样的城市,是不考虑包头的,但是学校老板看到外教的资料后就很稀饭外教,直接说给外教月薪30k,外教同意了面试,面试完以后双方都觉得很满意,就这样这个机构凭借着高薪把外教给聘请过去了,现在外教在那边工作得很好,除了在培训机构教课以外,也会到当地左近的全日制学校给孩子们授课,外教现在短长常受那些学生们的稀饭。虽然招聘单位其时出的薪资相对高,但是外教给他们带来的收益也短长常可观的。