为什么很多外教最终无法留在学校

 新闻资讯     |      2021-02-23
    很多学校在招聘外教的时候,费尽周折好不容易到岗的外教却留不住,都说招聘外教难,管理外教难,留住外教也难,外教真的就这么难以融入我们的学校吗?
    有一家很不错的学校,之前的外教林林总总换了很多,用学校负责人的话来讲即是真的对外教好的不得了,那外教为什么还会选定离开呢?学校刚开始招聘的是一个亚美尼亚女外教,外教在学校也工作了很久,倒是相处融洽,可能学校确实相对幸运招聘的外教是一个情商较高的人,为人处世不会太斤斤计较,学校待外教坦诚热情,外教工作认真负责,也非常会做事,回国探亲都会给学校的先生们带很多礼物回来,学校先生也都会投之以桃报之以李,给外教买衣服,带外教去吃大餐,各种聚首Patty都会带外教列入,好景不长,随着外教签证的越来越难解决,非常后外教新的签证没有解决成功,无法继续工作,学校也只能另行招聘。
    再后来招聘的是一个黑人外教,外教工作倒也勤勉,除了外形不是很容易让人接受,其余都还好,这个外教受雇于一家派遣机构,学校的薪资付给机构,机构发给外教,可能是贫乏合作经验,学校付给机构的薪资被外教晓得了,这个机构给外教的薪资只占派遣价格的1/3,外教晓得后特别生气,薪资发放的当月拿了工资就离开了,再以后的外教要么来了就走,要么即是无法到岗。
    直到后来学校急需外教的时候找到我们,我们给学校推荐了一个塞尔维亚女外教,长相漂亮,发音也很好,教育相关学历,学校特别满意,从面试一直到到岗都是我们沟通跟进,各种问题都是我们来负责,到岗后外教住的公寓情况普通,冬天没有暖气,房屋内实施基本完善,外教特别怕冷,学校给装了两组电暖气板,外教平时会都翻开,包括空调和电热毯,学校先生就各种担心外教的电费负担问题,我们也跟外教沟通过,供暖期间,学校只负担每个月200元电费,超额的外教自理,外教也表示接受,学校即是各种不放心,在外教接受学校方案的同时,不需要太多其余语言,天色冷不冷,每个人有自己不同的体感,开几个电热板开不开空调属于外教的个人
    招聘外教是一门学问,管理好外教则是一门艺术,管理外教因人而异,很多外教点到即可。