外教招聘的一些渠道经验和该注意的事项!

 新闻资讯     |      2021-04-20
    教育培训行业的鼓起,带动了整个外教市场,外教需求量大,从而导致教师资源紧缺,人才招聘难度大,人员活动大,外教队伍不稳定,外籍教师经管履历不足,“黑外教”泛滥,影响外籍教师作用的发挥。针对培训市场的乱象,我们该从哪里招聘靠谱稳定的外教呢?
    一,外教中介,这也是非常遍及、常用、稳定的渠道。
    这类机构往往是储备了必然的外教资源,有专门负责海外招聘外教的人员和合作的招聘渠道的。在确定了岗位需求后,通过专业猎头公司或者中介机构进行定向匹配、寻找。这种招聘外教方式一般都是需求支出必然的中介费用的,但是外教的来源比较可靠,一般是在职教师、留学生、和中介自己招聘而来的教师。
    二,网络招聘。
    专业的招聘类网站与外教之间搭建了一个初步的交换平台,双方都可以获得极大的信息与资源,满足各大机谈判学校对不同外教的需求。只是这类招聘外教网站多是以求职者角度出发,学校和机构只能进行地位发布,和少许较知名的招聘机构类似。而缺点就是需求极大的人工成人,需求招聘人员进行认真筛选,并且并不能包管有足够的外教资源来筛选。
    三,充分利用网络的力量。
    身处在信息大爆炸的时代,很多信息都可以通过网络进行共享。可以去各类分类信息网,去网上的数据库看看,可以去外教类论坛发布信息。这种招聘渠道和网络招聘有点相似,只是又比网络招聘的信息更加难筛选,人力老本更大。